根據(jù)時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)家重新回到“以人為本”的理念。合肥辦公空間設(shè)計(jì)以下幾點(diǎn)如果可以滿足，那么員工在工作中時(shí)，將大大提升員工的積極性與幸福感。
（1）注重以人為本的設(shè)計(jì)理念，突出了人的主體性因素在辦公空間中的需求，其中囊括了辦公群體的工作需求、休息需求、餐飲需求、社交需求、互動(dòng)需求、感受需求等。同時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)時(shí)期的辦公空間進(jìn)行了客體方面的改造，主要增強(qiáng)了透明性因素、關(guān)聯(lián)性因素，使原有的辦公空間分割轉(zhuǎn)向了辦公空間的聯(lián)動(dòng)方向。
（2）注重綠色設(shè)計(jì)理念，將原有的嚴(yán)肅性辦公空間，轉(zhuǎn)向了生態(tài)化的文明空間，弱化了傳統(tǒng)時(shí)期辦公空間設(shè)計(jì)風(fēng)格的工業(yè)化取向，增強(qiáng)了新時(shí)期辦公空間的風(fēng)格的人文化取向。由此，也逐漸了形成了以人-空間之間的主客體互相作用的人性化設(shè)計(jì)方案。
（3）新時(shí)期辦公空間人性化設(shè)計(jì)更加偏重于對(duì)系統(tǒng)性設(shè)計(jì)，具體來說，就是注重在設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)材料、設(shè)計(jì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)實(shí)踐各個(gè)環(huán)節(jié)植入人性化元素，從而使辦公空間設(shè)計(jì)實(shí)踐更加符合人性的多個(gè)層次需求，進(jìn)而為推進(jìn)企業(yè)與個(gè)體的共同發(fā)展?fàn)I造外部積極環(huán)境。
（4）現(xiàn)階段的研究者與設(shè)計(jì)者基本上均同意人性化設(shè)計(jì)方案是辦公空間設(shè)計(jì)的選擇，也是提升辦公空間社會(huì)化的主要途徑，并且希望借助人性化設(shè)計(jì)在辦公空間設(shè)計(jì)中的品質(zhì)化實(shí)踐與合理化運(yùn)用，在整體上達(dá)到推進(jìn)企業(yè)文化向人文方向的轉(zhuǎn)化。簡(jiǎn)言之，辦公空間人性設(shè)計(jì)具有廣泛的內(nèi)涵指涉，依然需要做進(jìn)一步的專題分析與內(nèi)涵挖掘。
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